Зарплатная карта газпромбанка условия, преимущества, кэшбэк

Зарплатный проект от АО ГПБ (Газпромбанк) – продукт, специально разработанный для организаций и их сотрудников. В его рамках последние становятся держателями пластиковых карт, на которые перечисляются заработанные средства. Дополнительно клиентам предоставляется ряд привилегированных возможностей. При этом банковское предложение обладает рядом условий. Плюс отдельный интерес представляет функционал самого платежного инструмента.

Условия зарплатного предложения

Газпромбанк, как одна из ведущих финансовых организаций, предлагает различные программы для своих клиентов. Предложения действуют как для физических лиц, так для компаний и крупных производств. Одна из значимых услуг АО ГПБ – это пластиковая карточка для перечисления сотрудникам заработанных средств.

Основным продуктом этого направления выступает пакет «Зарплатный мир». Также существуют специальные предложения для работников образовательной сферы. При этом по каждой зарплатной карте Газпромбанка условия в целом одинаковы. Однако перед подключением к тому или иному проекту следует тщательно изучить особенности, чтобы подобрать наилучший вариант. Например, для участников межрегиональной организации «Газпром профсоюз» разработан такой продукт, как «Профсоюз Привилегия».

Вне зависимости от выбранной услуги, АО ГПБ предлагает работодателям оформление пластиковых карточек для сотрудников в формате сразу 2 платежных систем – Мир и Maestro. Соответственно совершать покупки допускается как в РФ, так за ее пределами.

По зарплатной карте Мир Газпромбанка условия обслуживания таковы:

1. Бесплатный выпуск. В течение периода действия средства также не взимаются.
2. Пополнение карточки без комиссии в банкоматах Газпромбанка. А также путем перевода в мобильном приложении либо через интернет-банкинг. Со счета стороннего финансового учреждения лимит составляет 150 000 руб. за раз без учета комиссии.
3. Уведомления об операциях – бесплатно.
4. Процент на остаток по накопительному счету – до 6%. Его можно открыть самостоятельно через мобильное приложение. Процент выплачивается ежемесячно.

Вдобавок зарплатный клиент может выпустить на безвозмездной основе 4 дополнительные карточки. Еще одна возможность – расчет за ЖКУ через мобильное приложение и интернет-банк без комиссий.

Преимущества и возможности: мили либо кэшбэк

АО ГПБ предлагает различные возможности своим клиентам. Помимо удобной технологии перечисления средств, доступны скидки, спецпредложения, бонусы. Вдобавок действуют разнообразные программы лояльности.

У Газпромбанка по зарплатной карте преимущества заключаются в следующем:

1. Снятие наличных без комиссии в банкоматах ГПБ, а также в терминалах партнерских учреждений. В их число входит ВТБ, Альфа-банк, Райффайзенбанк, Росбанк, Банк Уралсиб, Почта-Банк и другие. При снятии наличных в терминале другой финансовой организации комиссия не предусмотрена. Однако владелец банкомата может установить свой процент за услугу.
2. Безвозмездные денежные переводы на стороннюю карточку при помощи системы быстрых платежей – до 100 000 руб. в месяц, а после 0,5% комиссии. Через мобильное приложение лимит составляет 10 тыс. рублей. В случае его превышения – комиссия 1,5%.
3. Спецпредложения от системы «МИР». Например, совершение покупок со скидками в различных магазинах. Или более дешевый проезд в метро при бесконтактном проведении платежа.
4. Выгодная ипотека от Газпромбанке для держателей зарплатных карт.

Дополнительно разработана программа лояльности, в рамках которой клиент может накапливать мили. Однако такое предложение не действует для владельцев «Профсоюз Привилегия». Также предусмотрен Газпромбанком кэшбэк зарплатной карты.

Условия начисления миль:

1. 1 миля равна 1 рублю.
2. Начисление до 4 миль за каждые 100 руб, потраченных с карточки на ежедневные приобретения. Например, если за месяц на покупки израсходовано 5 000 — 15 000 руб., то за каждые 100 из них будет зафиксирована 1 миля.
3. Особые условия при использовании «Газпромбанк-Travel. Сервис специализируется на продаже авиа и ж/д билетов, оплате гостиничных номеров. При совершении покупок через сайт, начисляется до 10 миль за каждые 100 руб.

Еще одно условие – сохранение бонусов в течение 12 месяцев даже в том случае, если карточка не используется. Максимальный размер начисления составляет 3 000 миль. При этом минимальная сумма затрат на покупки равна 5 000 руб. в месяц.

Что касается кэшбэка, то его размер также зависит от количества расходов на различные товары. Повышенная ставка действует в той категории, в которой было потрачено больше всего средств. Это может быть медицина, общепит, развлечения и прочее.

По кэшбэку Газпромбанка условия на зарплатной карте таковы:

• Трата 5 000 — 15 000 руб. – возврат 3% в категории наибольших расходов и 1% на остальное.
• 15 000 — 75 000 руб. – 5% при максимальных затратах и 1% в прочих случаях.
• От 75 000 – 10% в группе наибольших расходов и 1% на остальное.

Для держателей «Профсоюз Привилегия» условия кэшбэка предполагают до 12% возврата за покупки вместо 10%.

Единожды в месяц можно изменить программу лояльности и выбрать вместо миль кэшбэк и наоборот. Для этого следует обратиться в офис ГПБ. Накопленные бонусы при этом сохраняются.

Дополнительные предложения: Visa Gold и кредитка

Помимо стандартных зарплатных предложений, Газпромбанк предлагает еще один дебетовый продукт для зачисления заработанных средств – Visa Gold с «умным кэшбэком». Оформляется и обслуживается платежное средство абсолютно бесплатно.

По золотой карте Газпромбанка с кэшбэком зарплатной условия таковы:

• Начисление 6% на остаток по накопительному счету.
• Бесплатное снятие наличных в банкоматах (комиссия взимается только при использовании терминала стороннего банка).
• Безвозмездные переводы на карточки других банков.
• Пополнение Visa Gold без комиссии.
• Сообщения о проводимых операциях без взимания средств.

Также на выбор клиента запускается программа лояльности накопления миль либо подключается кэшбэк. Первые начисляются за каждые 100 руб., перечисленных за покупки. Расчет производится в зависимости от размера расходов. Максимальное количество бонусов в месяц – 3 000 миль.

Кэшбэк также зависит от затрат, произведенных по платежному инструменту. Его наибольший размер – 10% от суммы приобретений. При этом минимальное количество расходов на покупки должно составлять 5 000 руб. в месяц.  

Еще одно предложение – кредитная карта Газпромбанк для зарплатных клиентов или «Умная карта» Visa Gold. Основные условия оформления:

• Лимит по кредиту – 600 000 руб.
• Ставка – 25,9% на покупки и 29,9% на переводы, снятие наличных.
• Ужемесячный платеж – 5% от имеющейся задолженности.
• Льготный период – 2 месяца.
• Комиссия за снятие средств – 2,9% плюс 290 руб.
• Обслуживание – 199 рублей ежемесячно (при тратах свыше 5 000 руб. деньги не взимаются).
• Бесплатные уведомления.

Заполнить заявку на оформление кредитки можно в ближайшем офисе ГПБ или на сайте финансовой организации. Доставят готовый пластик опять же либо в отделение банка, либо по домашнему адресу. Услуги курьера полностью бесплатны.

Оформление карты

Участниками зарплатного проекта могут стать корпоративные клиенты – предприятия и фирмы, заключившие с АО ГПБ соглашение об оказании услуги. В свою очередь работники таких организаций становятся держателями платежных средств.

Чтобы заказать зарплатную карту Газпромбанка, необходимо обратиться с заявлением к руководителю. После чего данные сотрудника будут направлены в финансовое учреждение для внесения в информационную базу. Затем на его имя откроют счет и заведут персональную карточку. Получить ее можно будет в бухгалтерии работодателя.

Также работник может лично обратиться в офис Газпромбанка. Потребуется только удостоверение личности. Допускается оставить заявку и на сайте ГПБ. Однако предварительно стоит уточнить у руководства, возможно ли использование карточки такого формата. Если да, то после оформления данные следует передать в бухгалтерию фирмы.  

Активация

Платежный инструмент нельзя использовать сразу после получения. Прежде его следует активировать. Держатель может сделать это самостоятельно. Причем доступна возможность дистанционного проведения операции.

Что касается того, как активировать зарплатную карту Газпромбанка, то сделать это можно следующими способами:

• на сайте АО ГПБ в разделе «Онлайн-сервисы»;
• по бесплатному номеру 8(800)100-00-89;
• в офисе банковского учреждения.

У Газпромбанка активация зарплатной карты возможна и по СМС. Для этого потребуется совершить любую операцию в терминале. Далее, на номер держателя пластика поступит сообщение. Его текст следует переслать на номер +7(903)797-62-22.    

Перевыпуск

Действие платежного инструмента составляет 3 года. По окончании периода переоформление производится бесплатно. Потребуется лишь написать заявление и передать его менеджеру Газпромбанка. Также операцию можно провести через работодателя.

А вот при утере или порче потребуется заплатить 150 руб. В этом случае перевыпуск производится только путем личной явки в офис ГПБ. Дебетовая карточка от Газпромбанка для перечисления заработанных средств предоставляется в рамках проекта «Зарплатный мир». Также существуют отдельные предложения для работников образовательных учреждений и членов «Газпром профсоюз».

Все платежные инструменты зарплатного формата выпускаются и обслуживаются бесплатно. При этом клиенты получают ряд дополнительных возможностей в виде кэшбэка, начисления миль, бесплатного снятия наличных, свершения переводов без комиссии, скидок от системы «МИР».